Onder zorgverleners vallen onder andere de mensen in het ziekenhuis, die razendsnel moeten handelen om levens te redden. Dit zijn de mensen op de spoedeisende hulp (SEH), de intensive care (IC), anesthesiologie, verloskunde en traumatologie, maar ook de verpleegkundigen die zich vervolgens om de patiënten en hun naasten bekommeren.
Werken in de zorg vraagt om deskundigheid, betrokkenheid en het vermogen om onder uiteenlopende omstandigheden professioneel te blijven functioneren. In ziekenhuizen, zorginstellingen en andere zorgorganisaties worden medewerkers dagelijks geconfronteerd met grote verantwoordelijkheden, complexe situaties en de emoties van patiënten, cliënten en hun naasten.
Naast de inhoudelijke eisen van het werk vragen ook de samenwerking binnen teams, de voortdurende mentale belasting en het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen om aandacht. Een veilige werkomgeving, onderlinge steun en ruimte voor professionele ontwikkeling zijn daarbij van groot belang.
PsychElan ondersteunt zorgorganisaties bij het versterken van mentale veerkracht, samenwerking en professioneel functioneren. Met praktijkgerichte scholing, psychosociale begeleiding, teamontwikkeling en advisering helpen we organisaties om hun medewerkers goed voor te bereiden, passende ondersteuning te bieden en duurzaam inzetbaar te houden.
Sinds 2019 werken wij als Academie voor Ambulancezorg nauw samen met PsychElan.
Martijn spreekt de ‘taal’ van onze doelgroep en weet hen op bevlogen wijze te betrekken, te binden en te boeien. Een succesformule met een hoog leerrendement!
"Martijn heeft ervaring als manschap, bevelvoerder en officier van dienst. Dat was voor ons een erg belangrijk pluspunt. Een trainer die weet wat wij voelen als hulpverlener."
"Dankzij de juiste voorbereiding en het samenvattend vermogen van Martijn hebben we resultaten geboekt. Hierdoor heb ik de juiste beslissingen kunnen nemen, welke uitstekend aansloten op mijn situatie."
Worden er binnenkort veranderingen in gang gezet binnen jouw organisatie? Spelen er conflicten tussen medewerkers die maar niet worden opgelost? Heeft zich een situatie voorgedaan waaruit je team wijze lessen kan trekken voor de toekomst? Op al deze gebieden ondersteun ik je graag door adviezen en waar mogelijk en gewenst ook de uitvoering hiervan.
Elke dag opnieuw zet jij je in om levens te redden. Hierbij komen enorme hoeveelheden stress kijken, samen met de vaak heftige emoties die je van anderen opvangt. Soms kan dit je even teveel worden of leidt een gebeurtenis ertoe dat het even niet meer gaat. Als hulpverlenerspsycholoog leer ik je onder andere hoe je indrukken een plekje kunt geven en overbelasting voorkomt.
Niemand begrijpt beter wat jij soms tijdens je werk doormaakt dan je collega’s. Door de opleiding TCO (Team Collegiale Opvang) kunnen jij en je collega’s elkaar nog betere nazorg bieden na een heftige gebeurtenis. Tijdens de basisopleiding leer je onder andere over de werking van het brein, communicatiestijlen en gesprekstechnieken, waarna je dit oefent met een trainingsacteur.
In jouw werk zul je geregeld meemaken dat mensen overlijden, heftige diagnoses krijgen of andere nare dingen meemaken, ondanks dat je weet dat je hebt gedaan wat je kunt. Daarnaast ben je vaak omringd door de intense emoties van je patiënten en hun naasten. Al deze indrukken draag jij met je mee. De training Mentale Veerkracht voor zorgpersoneel leert jou hoe je deze op een gezonde manier verwerkt zonder er zelf onder te lijden.
Wanneer je na jouw werk in het ziekenhuis, de zorginstelling of kliniek weer thuis komt, betekent dit niet dat je je werk ook gelijk van je af hebt gezet. De training Copingstijlen leert jou hoe je na een stressvolle werkdag of een heftige gebeurtenis je eigen balans weer kunt herstellen op een constructieve, gezonde manier. Deze training wordt inhoudelijk afgestemd op jouw werksituatie.
Mentale veerkracht is op individueel niveau essentieel, maar ook in groepsverband. Zowel de manier waarop mensen met elkaar omgaan als het persoonlijk leiderschap binnen het team spelen hierbij een rol. Tijdens de trainingen voor teams kijken we naar wat ieder teamlid individueel inbrengt, de invloeden van verschillende leiderschapsstijlen en hoe beiden bijdragen aan een optimaal teamresultaat.
Zowel jouw organisatie als PsychElan gaat graag zo efficiënt mogelijk te werk. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek kijken we daarom samen naar de behoeften van je team en organisatie en stellen we op basis daarvan de meest passende training of vorm van begeleiding voor je samen.
Heb je vragen over de diensten of werkwijze van PsychElan of ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Ik kijk graag samen met jou waar de behoeften van jouw organisatie liggen en op welke manier we hiermee aan de slag kunnen gaan.
Verstuur je vraag of je contactinformatie via dit formulier, dan neem ik zo spoedig mogelijk contact met je op. Ik streef ernaar om binnen twee werkdagen te reageren. Bel je liever? Laat dan je telefoonnummer achter in het bericht, dan bel ik je terug. Ik kijk ernaar uit om samen met jou aan de mentale veerkracht in je organisatie te werken.
Dit formulier vraagt u om uw naam, e-mailadres en uw telefoonnummer zodat wij met u kunnen communiceren.
Uw gegevens worden nooit aan derden verstrekt. Zie onze Privacyverklaring om te zien hoe wij met uw gegevens omgaan. klik hier