Psychosociale ondersteuning

Ruimte voor de mensen achter de professional

Werken in de hulpverlening en zorg kan veel voldoening geven. Tegelijkertijd vraagt het werk soms veel van mensen. Ingrijpende gebeurtenissen, langdurige belasting, hoge verantwoordelijkheden of spanningen in de werkomgeving kunnen hun weerslag hebben op het persoonlijk welzijn en professioneel functioneren.

Meestal lukt het om ervaringen zelfstandig of met steun van collega's en naasten een plek te geven. Soms blijft een gebeurtenis echter langer doorwerken of ontstaat er behoefte aan iemand die van buitenaf meekijkt en meedenkt.

PsychElan biedt persoonlijke en professionele psychosociale ondersteuning aan medewerkers in de hulpverlening en zorg. Met aandacht voor hun ervaringen, de omstandigheden waarin zij werken en de vragen die hen bezighouden.

Begrip voor de praktijk waarin je werkt

Wie werkzaam is in de hulpverlening of zorg, weet dat niet iedere ervaring zich gemakkelijk laat uitleggen aan iemand buiten het vakgebied.

De combinatie van psychologische deskundigheid en uitgebreide praktijkervaring binnen de hulpverlening vormt daarom een belangrijke basis van onze begeleiding.

We begrijpen de dynamiek van het werk, de verantwoordelijkheden die professionals dragen en de impact die bepaalde gebeurtenissen kunnen hebben. Daardoor is er ruimte om ervaringen te bespreken zonder steeds de beroepscontext te hoeven uitleggen.

Tegelijkertijd kijken we verder dan het werk alleen. Ook persoonlijke omstandigheden, eerdere ervaringen en de balans tussen werk en privé kunnen van invloed zijn op hoe iemand zich voelt en functioneert.

Persoonlijke aandacht en passende ondersteuning

Geen mens is hetzelfde en geen situatie vraagt om precies dezelfde aanpak.

Daarom beginnen we met luisteren. Wat is er gebeurd? Waar loopt iemand tegenaan? Welke gevolgen worden ervaren en wat is er nodig om verder te kunnen?

Vanuit die vragen onderzoeken we samen welke ondersteuning passend is. Daarbij kan het gaan om het verkrijgen van inzicht in eigen reacties, het verwerken van ervaringen, het verminderen van spanning of het hervinden van vertrouwen in het eigen functioneren.

Onze begeleiding is persoonlijk, betrokken en praktisch. We sluiten aan bij de behoeften en mogelijkheden van de medewerker en werken in een tempo dat bij de situatie past.

Vertrouwen als basis

Het bespreken van persoonlijke ervaringen vraagt om een veilige omgeving waarin iemand zich gehoord en serieus genomen voelt.

Vertrouwelijkheid en zorgvuldigheid vormen daarom belangrijke uitgangspunten binnen onze begeleiding.

Wanneer een traject via een werkgever wordt georganiseerd, maken we vooraf duidelijke afspraken over de betrokkenheid van de organisatie en de wijze waarop eventuele terugkoppeling plaatsvindt. Vertrouwelijkheid is een belangrijke pijler en persoonlijke informatie wordt niet gedeeld.

Zo ontstaat ruimte om open te spreken over wat iemand bezighoudt, terwijl ook voor de organisatie helder is hoe de begeleiding wordt vormgegeven.

Ondersteuning voor medewerkers én organisaties

Psychosociale begeleiding kan op verschillende momenten van betekenis zijn. Bijvoorbeeld na een ingrijpende gebeurtenis, wanneer klachten of spanningen blijven bestaan of wanneer een medewerker merkt dat de belasting van het werk steeds meer invloed krijgt op het dagelijks functioneren.

Ook leidinggevenden en HR-professionals kunnen behoefte hebben aan advies over passende ondersteuning voor een medewerker.

PsychElan denkt mee over de mogelijkheden en helpt om de begeleiding zorgvuldig en laagdrempelig te organiseren.

Het doel is om medewerkers te ondersteunen bij het hervinden van balans, het versterken van hun veerkracht en het zo goed mogelijk blijven functioneren, zowel in hun werk als daarbuiten.

Veiligheidsregio Kennemerland

Recent heb ik een training gevolgd bij Martijn. De training was gericht op sociale ondersteuning bieden aan collega's ten tijde van het Corona-thuiswerken. Behalve dat...

Meer lezen

Voor wie is psychosociale begeleiding?

Ambulance personeel

Meldkamer personeel

Leidinggevenden

Rode Kruis

Brandweer

Verpleegkundigen

Docenten

Uitvaartondernemingen

Politie

Reddingsbrigades

Artsen

Corona teams

Zo gaan we samen te werk

Geen mens of situatie is hetzelfde, waardoor psychosociale begeleiding altijd maatwerk is. We beginnen daarom met een intake, waarbij we samen kijken wat er bij jou speelt en hoe we hiermee aan de slag kunnen gaan. Ik vind het belangrijk om eerlijk en open tegen elkaar te zijn. Mocht ik het idee krijgen dat de ondersteuning die jij nodig hebt buiten mijn eigen expertise valt, dan zal ik je doorverwijzen naar een professional die jou deze hulp kan bieden.

Wanneer jij na de intake een goed gevoel hebt bij mij als psycholoog, dan kunnen we aan de slag. Bij dit traject staan de doelen waar jij naartoe wilt werken centraal. Hier is dan ook geen vast aantal sessies aan te verbinden; we ronden het traject pas af wanneer jij je doelen hebt behaald en er klaar voor bent. PsychElan hanteert geen wachtlijsten, dus kunnen we vaak op korte termijn al samen aan de slag. Ik ga graag met je in gesprek.